Erfahrungen

Ich lebe seit neun Jahren in der Schweiz und arbeite seither als Pflegefachfrau bei der averecura-Gruppe. Den Mut zu haben, in ein neues Land auszuwandern und in der Anfangsphase Familie, Ehemann und Tochter zurückzulassen, ist nicht immer eine einfache Entscheidung. Heute bin ich jedoch sehr dankbar für die Chance, die mir durch das Rekrutierungsprogramm gegeben wurde, denn im Laufe der Jahre wurden mir neue Herausforderungen geboten, die es mir ermöglichten, mich beruflich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln. Die Wertschätzung als Pflegefachkraft und das gute Arbeitsklima haben mir die Eingewöhnung zweifellos erleichtert.

Ich kam vor genau zehn Jahren in die Schweiz, um in der geschlossenen Psychiatrie der averecura-Gruppe in meinem Wunschberuf, der "Pflege", zu arbeiten. Anfangs war es manchmal frustrierend, meine Deutschkenntnisse nicht anwenden zu können, da hier hauptsächlich der lokale Dialekt gesprochen wird (der sich etwas vom Standarddeutsch unterscheidet). Heute wird diesem Thema jedoch viel Aufmerksamkeit geschenkt, und da wir in allen Arbeitsbereichen viele Portugiesen sind, gibt es auch viel gegenseitige Unterstützung zwischen den verschiedenen Abteilungen. Während dieser Zeit erhielt ich die Möglichkeit, mich beruflich weiterzuentwickeln. Vor fünf Jahren wurde ich zur stellvertretenden Abteilungsleiterin ernannt und seit 2019 habe ich die Leitung der Abteilung übernommen. Darüber hinaus übe ich die zusätzliche Funktion als Supervisorin für Pflegeprotokolle aus, eine Aufgabe, die ich seit acht Jahren wahrnehme. In diesem Zusammenhang konnte ich mehrere Kurse in diesem Bereich besuchen, was mir auch eine zusätzliche Führungsposition verschaffte. Neben der Anerkennung der Arbeit und des Engagements der Mitarbeitenden berücksichtigt der Arbeitgeber auch unser Privatleben. Ich kann insbesondere meinen eigenen Fall beschreiben, in dem ich Mutter wurde und dank der Unterstützung und Organisation des Unternehmens war und ist es möglich, eine Führungsposition mit der neuen familiären Herausforderung zu vereinbaren.

Ich kam im Februar 2017 im Rahmen des Rekrutierungsprogramms in die Schweiz. Ich habe nicht durch die Universität von diesem Programm erfahren, da ich zu diesem Zeitpunkt bereits seit drei Jahren arbeitete, sondern durch einen Kollegen, der mit mir zusammenarbeitete und damals auswanderte. Ich entschied mich zur Auswanderung, weil ich in Portugal drei Jobs hatte und keine Zeit für mein Privat- und Familienleben blieb. Im Rahmen des Rekrutierungsprogramms der averecura-Gruppe erhielt ich die notwendige Unterstützung für den Start meiner Karriere, wie den Zugang zu einem Intensiv-Deutschkurs, die Möglichkeit, gleichzeitig zu arbeiten, sowie eine angemessene, komfortable und leicht erreichbare Unterkunft für die Anfangszeit in der Schweiz. Im Laufe der Jahre erhielt ich zudem alle Möglichkeiten, mich beruflich weiterzuentwickeln und mich in meiner Arbeit als Pflegefachfrau wohlzufühlen, während ich gleichzeitig Zeit für mein Familien- und Privatleben hatte. Obwohl mein ursprüngliches Ziel war, nur fünf Jahre in der Schweiz zu bleiben, habe ich heute, wo meine Familie wächst, nicht die Absicht, so bald nach Portugal zurückzukehren.

Die Entscheidung auszuwandern war nicht einfach, aber heute ist die Entscheidung, in der Schweiz zu bleiben, einfach und natürlich. Von dem Moment an, als ich ankam, wusste ich, dass nur das Gleichgewicht zwischen Privatleben und einem stabilen, vielversprechenden Arbeitsplatz mich zum Bleiben bewegen würde – und genau so war es. Dies war meine erste persönliche Erfahrung: Seit ich bei der averecura-Gruppe arbeite, verlief der Integrationsprozess schnell und einfach. Was anfangs wie das größte Hindernis schien (die Sprache), wurde dank eines sechsmonatigen Intensiv-Deutschkurses schnell überwunden. Im Handumdrehen konnte ich kommunizieren und mich ausdrücken. Daraus entstand die Motivation, mehr und besser zu leisten. Die Arbeit bei der averecura-Gruppe eröffnete mir berufliche Perspektiven, einen Alltag, der mich motiviert, mehr und besser zu sein, und darüber hinaus wurden mir zusätzliche Schulungen und Kompetenzen vermittelt, für die ich sehr dankbar bin. Gleichzeitig habe ich schnell Zuneigung zu diesem Land gefasst, das mich so gut aufgenommen hat. Ich habe das Gefühl, dass ich von allen sehr gut empfangen wurde und dass ich mich leicht an dieses multikulturelle Land anpassen konnte, in dem für jeden Platz ist. Auf persönlicher Ebene hat mir diese berufliche Stabilität ermöglicht, verschiedene Schritte zu gehen; zum Beispiel habe ich mich verlobt und habe meine eigene Wohnung, in der ich mir bald meine Kinder vorstellen kann. Ein Job, der uns erfüllt, gibt uns die Stabilität, die wir für ein erfülltes Leben brauchen.

Ich bin Bruno, 25 Jahre alt und komme aus Porto. Nach dem Abitur habe ich einen Bachelor in Kommunikation und Marketing abgeschlossen und ein sechsmonatiges Praktikum bei einem der fünf grössten Unternehmen des Landes absolviert. Anschliessend habe ich fast 6 Jahre lang bei einer Gruppe von Zahnkliniken in Portugal gearbeitet. In diesem Unternehmen war ich unter anderem für die Websites und sozialen Medien, Film- und Videobearbeitung sowie für die Fotografie und die Wartung aller IT- und Telefonsysteme verantwortlich. Als ich die Einladung der averecura-Gruppe erhielt, dem IT-Team beizutreten, habe ich sofort zugesagt. Es war eine einzigartige und unwiderstehliche Gelegenheit, da sie sehr gute Bedingungen bieten, um beruflichen Erfolg mit dem Privatleben zu vereinbaren. Ich wurde fantastisch in das Team integriert, konnte ein neues Land und neue Gewohnheiten kennenlernen und mich daran anpassen. Von dem Moment an, als ich anfing, auf Deutsch zu kommunizieren, spürte ich, dass die Integration in den Arbeitsalltag und in die Gesellschaft viel einfacher wurde. Die Lebensbedingungen in der Schweiz sind ganz anders als in Portugal, aber meiner Meinung nach zum Besseren. Hier ist es möglich, unsere Ziele zu erreichen, während wir beruflich und persönlich geschätzt werden.